Москва, Санкт-Петербург, Краснодар

Кадровое агентство для соискателей

Поиск работы — процесс достаточно хлопотный и долгий. Несмотря на многообразие вакансий, найти достойное предложение непросто. Это связано с тем, что крупные компании при подборе персонала предпочитают работать через кадровые агентства, а не через интернет-сервисы или СМИ.

Агентство в данном случае выступает своеобразным фильтром для соискателей. Оно проводит первичную проверку кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям и отбирает подходящих для дальнейшего собеседования.

Поэтому в ряде случаев проще и быстрее найти работу именно через кадровое агентство. Например, если речь идет о высокооплачиваемых и руководящих должностях, самостоятельно найти такие вакансии при помощи мониторинга сайтов вряд ли возможно. Поручите это дело профессионалам!

Менеджер по продажам услуг контрактного производства

Наш Партнер – Лидер на рынке РФ, Компания-производитель электроники и компонентов под любые требования и любой сложности, работающая более 15 лет в сфере и представляющая свою высокотехнологичную продукцию в том числе на рынке Восточной Европы, открывает конкурс на вакансию:

«Менеджер по продажам услуг контрактного производства/Sales manager B2B/КАМ/Менеджер проектов ОЕМ».

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Активный поиск клиентов и проектов по контрактному производству печатных плат (как адаптированных изделий из существующей матрицы Компании, так и разрабатываемых совместно с клиентом изделий «с нуля»)
  • Сопровождение заказчика по вопросам контрактного производства и оказания производственных услуг;
  • Ведение переговоров на уровне первых лиц и лиц, принимающих решения;
  • Составление коммерческих предложений с учетом экономических и технологических расчетов, участие в тендерах;
  • Ведение проектов по контрактному производству от формирования ТЗ до отгрузки клиенту;
  • Координация взаимодействия всех структурных подразделений внутри Компании. Взаимодействие со смежными подразделениями Компании;
  • Решение с Заказчиком всех текущих вопросов по производственной задаче (документооборот, претензионная работа, согласования изменений и т.д.).

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование (желательно техническое)
  • Подтвержденный успешный опыт работы в сфере B2B-продаж от года ОБЯЗАТЕЛЕН.
  • Знание особенностей работы с клиентами B2B
  • Опыт проектных продаж/контрактного производства – является большим преимуществом
  • Успешный опыт и навыки ведения переговоров ОБЯЗАТЕЛЕН.
  • Отличные навыки самопрезентации и презентации компании/продукта
  • Клиентоориентированность
  • Самостоятельность и высокая организованность
  • Ответственность
  • Инициативность и активная жизненная позиция
  • Интеллигентность
  • Грамотная речь
  • Желание расти и развиваться в профессиональном и финансовом планах ОБЯЗАТЕЛЬНО.
  • Знание английского языка на техническом уровне (для работы с технической документацией) желательно

УСЛОВИЯ:

  • Возможность присоединиться к амбициозной и активно развивающейся интеллигентной Команде профессионалов-единомышленников
  • Гарантированные перспективы успешному сотруднику профессионального, карьерного и финансового роста вместе с Компанией
  • Возможность получения опыта работы в динамично развивающемся высокотехнологичном секторе промышленности
  • Офис расположен в 1 минуте пешком от станции метро в современном Технопарке
  • Все необходимые условия для успешной работы
  • Конкурентный уровень ежемесячного дохода и отсутствие «потолка»
    за счет наличия KPI и %
  • Бесплатное внешнее обучение, тренинги и повышение квалификации
  • Корпоративная мобильная связь
  • Человеческие теплые отношения в коллективе
  • Строгое соблюдение ТК РФ

 Доступно в т.ч. соискателям с инвалидностью


Ведущий менеджер по закупкам электронных компонентов / Инженер по применению
Генеральный директор/Директор завода в Китае

Поиск вакансий для топ-менеджеров

Руководители высшего звена — это тот сегмент работников, который редко находится в поиске работы. С другой стороны рынок предложений для них весьма ограничен. Многие крупные компании ведут внутренний кадровый резерв для будущих топ-менеджеров, так как вырастить хорошего руководителя для определенной отрасли бывает проще, чем найти его со стороны.

На помощь в этом случае также приходят кадровые агентства, поскольку они:

  • первые получают информацию о наличии свободной вакансии;
  • могут оперативно соотнести требования работодателя и потенциал кандидата;
  • при подборе работника (работодателя) не ограничены территорией присутствия.

Обратившись в кадровое агентство, можете быть уверены в положительном результате поиска работы. Главное — обратиться к проверенной организации.

Агентство кадровых решений «ЕДИНСТВО-ПЕРСОНАЛ» гарантирует качественный и оперативный сервис по подбору вакансий. Мы с 2011 г. на рынке HR-услуг, поэтому детально изучили все тонкости этой сферы. Благодаря нашим специалистам многие соискатели заняли руководящие должности высшего и среднего звена.

Чтобы попасть в базу кандидатов, не нужно жить в Москве или области. В компании разработана система проведения видеоинтервью и автоматизированная оценка резюме.

Нам доверяют такие работодатели, как «Роснефть», «Роснано», «Бош», «Рено», «Лукойл» и др.

Чтобы получить работу мечты, просто напишите нам на сайте или на электронную почту info@edinstvo-p.ru.

ООО Агентство кадровых решений "ЕДИНСТВО-ПЕРСОНАЛ" Сайт АРК  Единство персонал
ул. Садовая-Черногрязская, 16-18, стр.1, пом.104/5 Москва
+7 (495) 220-33-66 info@edinstvo-p.ru