Поиск работы — процесс достаточно хлопотный и долгий. Несмотря на многообразие вакансий, найти достойное предложение непросто. Это связано с тем, что крупные компании при подборе персонала предпочитают работать через кадровые агентства, а не через интернет-сервисы или СМИ.
Агентство в данном случае выступает своеобразным фильтром для соискателей. Оно проводит первичную проверку кандидатов на соответствие предъявляемым требованиям и отбирает подходящих для дальнейшего собеседования.
Поэтому в ряде случаев проще и быстрее найти работу именно через кадровое агентство. Например, если речь идет о высокооплачиваемых и руководящих должностях, самостоятельно найти такие вакансии при помощи мониторинга сайтов вряд ли возможно. Поручите это дело профессионалам!
Наш Партнер – Лидер на рынке РФ, Компания-производитель электроники и компонентов под любые требования и любой сложности, работающая более 15 лет в сфере и представляющая свою высокотехнологичную продукцию в том числе на рынке Восточной Европы, открывает конкурс на вакансию:
«Менеджер по продажам услуг контрактного производства/Sales manager B2B/КАМ/Менеджер проектов ОЕМ».
ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
Доступно в т. ч. соискателям с инвалидностью.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Наш Партнер – Лидер на рынке РФ, Компания-производитель электроники и компонентов под любые требования и любой сложности, работающая более 15 лет в сфере и представляющая свою высокотехнологичную продукцию в том числе на рынке Восточной Европы, открывает конкурс на вакансию:
«Ведущий менеджер по закупкам электронных компонентов / Инженер по применению».
ОБЯЗАННОСТИ:
· Взаимодействие со сбытовой структурой Компании и снятие потребностей в снабжении комплектующими/радиоэлектронными компонентами под каждый Проект.
· Проведение анализа рынка поставщиков и комплектующих и согласование перечня РЭК и комплектующих с руководством и продажами.
· Проведение переговоров с поставщиками и заключение договоров.
· Организация и контроль процессов закупки и доставки РЭК и комплектующих в срок для своевременного обеспечения производства.
· Постоянный мониторинг рынка поставщиков с целью проведения переговоров и снижения себестоимости (цен)/повышения качества (брак на входе).
· Контроль исполнения договорных обязательств поставщиками.
· Контроль оплат/возвратов и взаиморасчетов с поставщиками.
ТРЕБОВАНИЯ:
· Высшее образование.
· Подтвержденный опыт работы в сфере закупок от года ОБЯЗАТЕЛЕН.
· Опыт взаимодействия с поставщиками электронных компонентов ОБЯЗАТЕЛЕН.
· Знание рынка электронных компонентов ОБЯЗАТЕЛЬНО.
· Успешный опыт и навыки ведения переговоров ОБЯЗАТЕЛЬНЫ.
· Самостоятельность и высокая организованность.
· Ответственность.
· Инициативность и активная жизненная позиция.
· Интеллигентность.
· Грамотная речь.
· Желание расти и развиваться в профессиональном и финансовом планах ОБЯЗАТЕЛЬНО.
· Знание английского языка на техническом уровне (для работы с технической документацией).
· В виде исключения готовы рассматривать кандидатов с отличным знанием электронных компонентов и опытом работы на этом рынке, не из сферы закупок, но имеющих цель поменять специализацию на закупочную деятельность.
УСЛОВИЯ:
· Возможность присоединиться к амбициозной и активно развивающейся интеллигентной Команде профессионалов-единомышленников.
· Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста вместе с Компанией.
· Возможность получения опыта работы в высокотехнологичном секторе промышленности.
· Офис расположен в 1 минуте пешком от станции метро в современном Технопарке.
· Все необходимые условия для успешной работы.
· Конкурентный уровень ежемесячного дохода.
· Бесплатное внешнее обучение, тренинги и повышение квалификации.
· Корпоративная мобильная связь.
· Человеческие теплые отношения в коллективе.
· Строгое соблюдение ТК РФ.
В крупном международном Холдинге открыта позиция Генерального директора/Директора завода с релокацией в Китай
Перед Вами будут стоять интересные и амбициозные задачи:
Требования:
Условия:
Руководители высшего звена — это тот сегмент работников, который редко находится в поиске работы. С другой стороны рынок предложений для них весьма ограничен. Многие крупные компании ведут внутренний кадровый резерв для будущих ТОП-менеджеров, так как вырастить хорошего руководителя для определенной отрасли бывает проще, чем найти его со стороны.
На помощь в этом случае также приходят кадровые агентства, поскольку они:
Обратившись в кадровое агентство, можете быть уверены в положительном результате поиска работы. Главное — обратиться к проверенной организации.
Агентство кадровых решений «ЕДИНСТВО-ПЕРСОНАЛ» гарантирует качественный и оперативный сервис по подбору вакансий. Мы с 2011 г. на рынке HR-услуг, поэтому детально изучили все тонкости этой сферы. Благодаря нашим специалистам многие соискатели заняли руководящие должности высшего и среднего звена.
Чтобы попасть в базу кандидатов, не нужно жить в Москве или области. В компании разработана система проведения видеоинтервью и автоматизированная оценка резюме.
Нам доверяют такие работодатели, как «Роснефть», «Роснано», «Бош», «Рено», «Лукойл» и др.
Чтобы получить работу мечты, просто напишите нам на сайте или на электронную почту info@edinstvo-p.ru.