Подбор руководителя отдела продаж, поиск директора по продажам

Успех отдела продаж в первую очередь считается заслугой грамотного руководителя. Неэффективная организация и планирование работы данного подразделения приводят к потере дохода, текучке сейлз-менеджеров, денежным и временным расходам на поиски новых сотрудников, а также наносят ущерб имиджу и репутации фирмы. Поэтому важно найти такого управленца, работа которого будет способствовать успеху предприятия и спокойствию его кадровой службы.

Подбор руководящего состава — задача не из легких. Как правило, этот процесс связан со следующими проблемами:

не до конца понятно, что включить в перечень обязанностей сотрудника;

непонятно, сколько платить работнику;

сложно оценить профессиональные компетенции кандидата;

много времени уходит на чтение резюме и проведение собеседований;

неизвестно, как внедрить работника и так далее.

Чтобы избежать таких проблем, обратитесь в агентство «ЕДИНСТВО-ПЕРСОНАЛ». Мы выполним подбор руководителя отдела продаж для предприятия розничной или оптовой торговли, B2B или B2C. При этом Вы сможете контролировать поиск на каждом этапе и получите специалиста, соответствующего всем требованиям.

Как происходит подбор директора по продажам?

Собирается информация о фирме заказчика, бизнес подготавливается к найму нового сотрудника.

Уточняются требования к кандидату, согласовывается «портрет» идеального управленца.

Выполняется поиск резюме по базе агентства и другим источникам.

Отбираются соискатели, отвечающие требованиям клиента.

Проверяются рекомендации, наличие проблем с законом, банками и так далее.

Резюме отобранных кандидатов направляются заказчику.

Клиент проводит интервью и выбирает финалиста.

Специалист приступает к работе.

Управленец сопровождается в течение гарантийного срока.

Если подобранный директор по продажам не пройдет испытательный срок, мы бесплатно выполним его замену.

Стоимость услуг определяется индивидуально. Она зависит от узкопрофильности компании, имиджа клиента, продолжительности гарантийного срока, срочности работ и других факторов.